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管理人員必讀1:版主團、管理團管理規則:前言。

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管理人員必讀:版主團、管理團管理規則1:前言。
未滿18歲不准飲酒。
本論壇管理人員規則是參照香港專業教育學院員工服務指引手冊而制定的管理人員規則。

管理團:副管理員、糾察主任、副糾察主任、維修領班、副維修領班。
版主團:超級版主、副超級版主、贊助版主、副贊助版主、版主、副版主、實習版主、副實習版主。

各位版主團、管理團除遵守本論壇總規則Sclub論壇於本壇的條款及母及╱或子版規外,還要遵守版主團、管理團管理規則:

管理員、副管理員:負責論壇内全部板塊的管理。
糾察主任、副糾察主任:協助管理員及副管理員跟進犯規會員狀況及捉拿犯規會員、有需要時處理論壇日常事務、與犯規會員面談等。
維修領班、副維修領班:協助管理員及副管理員維護本論壇各部件及插件等運作、有需要時處理論壇日常事務、協助將干擾論壇服務的違規會員處以封禁等。
超級版主、副超級版主:協助管理員及副管理員處理論壇日常事務、協助版主及分區版主版務、協調會員工作及處理會員舉報等。
贊助版主、副贊助版主:為本公司分壇採用的統一超級版主頭衡,以資識別。
版主、副版主:管理本板塊及分版版務,維持好板塊秩序。
實習版主、副實習版主:專為十一歲以下小網友或學習者而設,管理本板塊及分版版務,維持好板塊秩序。
%:未開始。

請選擇管理人員規則頁數或展開以下頁數:

A.管理人員權利。B.管理人員義務。C.其他

管理人員必讀2:版主團、管理團管理規則:管理人員權利。

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管理人員必讀:版主團、管理團管理規則2:管理人員權利。
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A1.管理人員享有給予的管轄範圍內或任何地方的刪貼、設置精華貼、修改、移貼、置頂╱解除置頂等管理權利。
A2.管理人員有權組織可以促進本版面人氣和繁榮的活動。
A3.管理人員可以獎勵、懲罰發帖用戶。
A4.管理人員擁有活動優先參與權。
A5.管理人員可以享用專屬福利。包括:管理人員專屬任務分紅、管理人員專屬紅包(已暫停)及每日簽到插件每日簽到一次的雙倍隨機獎勵。

管理人員必讀3:版主團、管理團管理規則:管理人員義務。

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管理人員必讀:版主團、管理團管理規則3:管理人員義務。
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B1.實習版主、副實習版主、版主、副版主、贊助版主、副贊助版主、超級版主、副超級版主、糾察主任、副糾察主任、維修領班、副維修領班、副管理員要遵守本論壇總規則及母及/或子版規,及按本論壇總規則及母及/或子版規罰則作出適當處分。
B2.一經發現違規,實習版主、副實習版主、版主、副版主、贊助版主、副贊助版主、超級版主、副超級版主、糾察主任、副糾察主任、維修領班、副維修領班、副管理員要第一時間按壇規視情節作出扣積分、警告、列入觀察名單、列入拒絕往來戶,處以禁止發言、禁止訪問、禁止IP地址及記錄於處分會員記錄及短消息通知違規原因,切記每管理人員只能對有關文章處分一次及與喜歡分開評分。(每帖計。)同時若管理人員調查後證實帳號盜用而違規,請閱讀並遵守本論壇帳號申訴機制規則
B3.嚴禁徇私、濫用職權欺負會員或為討厭會員而濫用職權。如:不可胡亂加扣積分、高亮、置頂、屏蔽、刪除文章、將會員胡亂列入觀察名單或列為拒絕往來戶,處以禁止發言、禁止訪問、禁止IP地址或對投訴會員報復。@
B4.管理人員應在所管轄的論壇起到積極引導、規範管理的作用。
B5.營造論壇活躍氣氛。堅持公平、公正的工作原則。
B6.積極回覆會員的帖子。
B7.不可以隨便升級用戶。@
B8.嚴禁管理人員或與會員之間爭吵。@(違規者處以C2系列罰則處理。)特別是關注版塊的爭議貼,以管理人員的角度應該處以C1C總版規處理。
B9.當對有關違規會員作出處分後,請發短消息給有關違規會員,及記錄於處分會員記錄及記錄犯規會員所用的IP地址,及應註明理由並且通知該作者。以便使會員了解原因。
B10.請記錄犯規會員所用的IP地址將有助調查有冇被盜用帳號來進行犯規活動。
B11.對貴賓、贊助會員、觀察名單及圖騰專員犯規需人手警告、扣至小於-50積分要人手脫離轉至乞丐。
B12.實習版主、副實習版主、版主、副版主、贊助版主、副贊助版主、超級版主、副超級版主、糾察主任、副糾察主任、維修領班、副維修領班若刪除文章會先刪除至回收站(當犯了一般違規。若犯了嚴重違規可以直接完全刪除。),請通知管理員、副管理員安排完全刪除文章。若刪錯可以還原恢復。
B13.列入觀察名單只限於以下情況:1.經常犯罵戰、濫用投訴、說粗口、公開個人資料、惡意批評。2.多次作出無理要求。3.企圖改回未修改的頭像檔、簽名檔、自我介紹檔。4.三天內被警告記錄四次者。5.會員以喜歡胡亂評分。
B14.列為拒絕往來戶只限以下情況:1.涉及針對本團的犯規行為。2.於本論壇會員被處以禁止發言/訪問/IP地址期間企圖前往本團其他分壇或本公司其網站繼續進行犯規行為。
B15.協助管理員處理板塊內的各項事務。
B16.個人不能或不便解決的的問題時,及時向論壇管理員通報。
B17.對待網友,認真回答網友提問,虛心接受建議與批評。
B18.模範遵守論壇的管理規則,自覺維護管理人員團結,愛惜管理人員形象,積極宣傳論壇接受網站管理和全體會員的監督。
B19.版主級以下最多僅能擔任二職。
B20.本論壇內裝設中岸廣告位,只能在本論壇範圍內安裝或使用。禁止非法對外安裝或使用。@
#:若有關管理人員發現樓主主題會員違反有此符號的規則,參與回帖的會員與犯規會員同罪處分。(如A發帖罵B,而B冇理會,那將A會員處分;A發帖罵B,但B也以牙還牙罵A或與A回帖,那將A及B會員一併處分。)
‧:若有關管理人員發現會員發違規PM、個人資料檔:簽名、自我介紹、內容亦會將其處分。
※:若有關管理人員發現會員違規會被警告記錄一次(每帖計)。詳情請閱「按我」。
-:此符號表示會員初次違反此第一級/第二級違規部分版規而冇同時犯了第三級/第四級違規或同一帖內犯了不超過二項第一級/第二級違規,管理人員酌情對違規會員會發出最多一次提醒,提醒是永久有效。但仍然享有二十四小時更正時間。與此同時記錄在處分會員記錄及警告記錄一帖次內。若再犯版規/同一帖內犯了三條版規/一次過違反三帖的版規/第三級/第四級違規後一個月內再犯第一至第四級違規,就算是不同版規,將加重即時扣積分懲處及警告記錄。
還有,以下會員犯輕微或普通違規而被禁止發言次數作出處分。詳情請閱「按我」。

註:當有關會員犯了第一級違規至第二級違規而情節輕微或普通被處分後,管理人員要給予違規會員享有二十四小時更正時間計劃(包括使用道具卡在內。),更正後立即以PM或回報給管理人員,經由管理人員審核合格後,立即撒銷扣分及/或警告記錄,並恢復原創獎勵。當有關會員犯了第三級違規至第四級違規或情節中等或嚴重的,管理人員要不給予有關違規會員享有二十四小時更正時間計劃。被處分後二十四小時後才更正將不會撒銷扣分及/或警告記錄,管理人員要不給予有關違規會員恢復原創獎勵。其他請按我

管理人員必讀4:版主團、管理團管理規則:其他。

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管理人員必讀:版主團、管理團管理規則4:其他。
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未滿18歲不准飲酒。
C1.嚴禁將管理人員權限的帳號及╱或密碼轉讓或轉借他人。@(有機會即時處以永久禁止訪問直至贖回自己帳號為止。)
C2.實習版主、副實習版主、版主、副版主、贊助版主、副贊助版主、超級版主、副超級版主、糾察主任、副糾察主任、維修領班、副維修領班、副管理員未經管理員書面許可,不可胡亂制定本論壇總規則及母及╱或子版規。如:以發帖及置頂製作版規。因為由管理員最後解釋權。
C3.若始創人或管理員接到事實投訴,而情節中等至嚴重者,或出現以下任何嚴重失職如:(1.辱罵他人並且有明顯過失者、2.用淫穢文字玷污論壇會員、3.對投訴會員進行打擊報復者、4.帶頭無故挑起爭端者、5.與本公司有直接競爭或私人恩怨(包括煽動本論壇會員前往與本公司高傲、不良風氣的公司。)(詳情請閱:本公司黑名單網站。))、6.將違規或正常會員處以封禁或扣積分而又冇記錄於處分會員記錄及記錄犯規會員所用的IP位址內或沒按指定格式短消息及電郵通知。管理員會將有關實習版主、副實習版主、版主、副版主、贊助版主、副贊助版主、超級版主、副超級版主、糾察主任、副糾察主任、副管理員卸任至圖騰專員、貴賓、贊助會員或普通會員。@
C3A凡涉及失職的管理人員,網友可在客服中心的投訴區/PM/客服電郵發文列舉出證據,進入管理人員彈劾程序;或者論壇管理員、糾察主任發現並證實有失職行為的管理人員,經論壇管理員會議決議,進行以下一定的停職處罰,情節嚴重者撤消其管理人員權限及卸任。@
C4.實習版主、副實習版主、版主、副版主、贊助版主、副贊助版主、超級版主、副超級版主、糾察主任、副糾察主任、維修領班、副維修領班、副管理員若第四級違規視為嚴重失職及除被管理員即時卸任管理人員外還有機會被即時處以禁止發言或禁止訪問。(視刑期。)@
最新全職管理人員所有一般失誤情節輕微停職期限:(由第三次失誤開始計。)
一個月內:(被禁止發言或禁止訪問期間會員除外。) 管理人員一般失職停職期限:(由第三次一般失誤開始計。)
第三次失職: 暫時停職一天至一星期。
第五次失職: 暫時停職八天至二星期。
第七次失職: 暫時停職十五天至一個月。
第十次以上失職: 即時卸任管理人員。@
@:自行要求卸任管理人員(辭職)而冇合理解釋或被卸任管理人員後一個月內(被禁止發言或禁止訪問期間除外。)或有違規記錄案底不能重新申請管理人員職位。(多次作出相關無理要求會被禁止發言一星期至一年以上!)

註:從管理人員降職或卸任管理人員要記錄於從管理人員降級至╱卸任名單內。(僅兼職管理人員合約期滿後不續約而自動卸任不用記錄。)





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